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打通職工上升渠道 培養海外復合人才

記海外事業部翻譯人員晉級轉崗考核

作者:馬菁 時間:2020-03-19 瀏覽次數: ?【字體:

3月17日下午,一場緊張、嚴肅的考核在海外事業部悄悄拉開了帷幕。

本次翻譯人員晉級轉崗考核,旨在進一步落實中鐵二十局海外人才培養方針,加強翻譯人員隊伍建設,為翻譯人員提供晉級轉崗上升通道,解決專業束縛和發展瓶頸等問題??己藢⒎g工作與投標開發結合起來、將專業能力與個人素養結合起來,利用2個半小時的時間,對在崗翻譯人員的語言能力、工作閱歷和綜合素養進行了全方位測評。 

《翻譯人員晉級轉崗管理規定》于2019年正式下發,海外事業部經過長期準備,安排策劃了此次考核。翻譯人員晉級轉崗考核是踐行“海外優先”戰略的一次大膽嘗試,尤更是對語言類人員轉崗晉級的大膽嘗試。中鐵二十局歷來重視海外人才培養,據海外事業部負責人介紹:“希望通過建立考核激勵機制,營造學習氛圍,培養‘語言+’和‘+語言’的復合型人才,為中鐵二十局深耕境外既有市場,開拓新市場提供動力支持”。

據悉,為保證本次考核工作公平、公正、高效、有序地開展,海外事業部還專門成立考核工作組,嚴格執行考核辦法,制定考核內容,對符合晉級條件的翻譯人員進行初評,并公示結果。          

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